LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA

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La creatividad es uno de los aspectos más complejos, misteriosos y fascinantes del comportamiento humano. La creatividad se define como un estado de conciencia que permite generar una red de relaciones para identificar, planear y resolver problemas de una manera relevante y divergente.

Las capacidades y posibilidades de la creatividad se encuentran en el interior de las personas. Se puede afirmar que todos somos creativos, sin embargo, es posible establecer niveles de creatividad. La diferencia entre una persona creativa y otra que lo es en menor medida, reside en los canales de conexión que cada uno tiene con el yo esencial (núcleo central de la psiquis humana). La creatividad es útil en toda actividad del ser humano, el uso de la misma hace romper las reglas y provoca mejoras importantes en aquellas cosas que actualmente no podemos resolver. La creatividad, cuando la empleamos, viene a convertirse en ese sexto sentido del que disponemos; con ella podemos hacer las cosas con puntos de vista más amplios, completos y mejores, notándose así la diferencia con aquellos que no la emplean.

¿Existen las empresas creativas o son los colaboradores los creativos?

Las empresas comprometidas con la innovación tienen claro el sentido de la necesidad de marcar la diferencia, pero es importante resaltar que en una empresa los únicos creativos no son solamente los de Publicidad o los de áreas como Innovación o Marketing, la creatividad es muy importante en un comercial publicitario pero en una empresa de creatividad lo es mucho más.

Las características de la creatividad más aceptadas comúnmente son: fluidez (romper bloqueos), flexibilidad, elaboración y originalidad, aspectos que cada uno de nosotros debiera ejercitar, para lograr ser una empresa permanentemente innovadora, ya que la creatividad no debe aplicarse de manera aislada en el diseño de un producto o desarrollo de un proyecto, sino en el quehacer de cada uno de sus colaboradores, permanentemente motivados a pensar cómo hacer las cosas de una manera alternativa que marque la diferencia y orientada a objetivos integradores, de formar tal que las disti

ntas ideas creativas puedan evaluarse e implementarse, pues creatividad también implica ejecución no solamente inspiración.

¿Eres una persona creativa?

Responde a nuestro cuestionario y descubrirás, de una forma amena y divertida, cuál es tu potencial creativo. 

(1) Casi nunca (2) Muchas veces (3) Casi siempre

Contesta cada pregunta con la mayor precisión y franqueza que te sea posible. Trata de abstenerte de adivinar cómo contestaría una persona creativa en cada caso:

1. Si se me presenta un problema importante en el trabajo:

Lo analizo desde diferentes perspectivas sin dejarme llevar por el estrés (1) (2) (3)

Trato de pensar diferentes soluciones antes de tomar una decisión (1) (2) (3)

2. Tengo una gran capacidad:

Para atender a diferentes cosas a la vez (1) (2) (3)

Para mantener la calma en las situaciones difíciles (1) (2) (3)

3. Cuando voy de viaje:

Disfruto conociendo la cultura propia del lugar, sus orígenes, costumbres... (1) (2) (3)

Mi curiosidad me lleva a probar y participar en todo lo que el lugar me ofrece (1) (2) (3)

4. Cuando me hacen una crítica en mi trabajo:

La acepto con facilidad (1) (2) (3)

Me resulta fácil evitar que me afecte emocionalmente y me distraiga en mi trabajo (1) (2) (3)

5. Me considero una persona:

Flexible, observadora y curiosa (1) (2) (3)

Enérgica, entusiasta y perseverante (1) (2) (3)

6. Durante la elaboración de un trabajo:

Me gusta proponer nuevas soluciones (1) (2) (3)

Intento evitar las tareas repetitivas (1) (2) (3)

7. Si me encuentro aburrido en casa:

Hago planes alternativos (1) (2) (3)

Supero con facilidad el aburrimiento (1) (2) (3)

8. Prefiero llevar a cabo:

Trabajos que me den bastante margen de libertad (1) (2) (3)

Tareas en las que pueda aportar mis ideas (1) (2) (3)

Resultados

Predominio del 3:

Sigue en esta línea ya que la creatividad te puede resultar muy útil en la vida cotidiana, tanto en tu puesto de trabajo como para resolver problemas de cualquier tipo y romper con la rutina.

Por tus respuestas se puede decir que tienes un nivel de creatividad muy alto. Eres capaz de encontrar soluciones alternativas con facilidad y buscas ideas originales. Además, muestras cierta flexibilidad de pensamiento. Las personas creativas prefieren el trabajo con cierto nivel de responsabilidad, valorando la iniciativa y la libertad personal. A la hora de trabajar en equipo suelen tomar la iniciativa al principio del proceso, cuando es fundamental aportar ideas. Sin embargo, al final suelen delegar responsabilidades pues las tareas se hacen más rutinarias, resultándoles menos atractivas. En este sentido, un trabajo debe ser emprendido con fuerza, pero también debe quedar correctamente finalizado.

Predominio del 2:

Por las respuestas dadas parece que tu nivel de creatividad es mediobajo. Es posible que prefieras actividades más rutinarias que con grandes niveles de responsabilidad. Ten en cuenta que la creatividad es una capacidad que se puede mejorar y utilizar en cualquier situación y ante cualquier problema que se presente. Existen una serie de ejercicios  que sirven para potenciar esta habilidad. Ejercitando tu mente podrás obtener buenos resultados en poco tiempo.

Predominio del 1: 

EJERCICIO (FECHA DE ENTREGA 14 DE FEBRERO DE 2.014)

1. REALICE UNA CARICATURA DE SU PERSONALIDAD CREATIVA DEPENDIENDO EL RESULTADO DE LA ENCUESTA ANTERIOR.

Esta caricatura se debe presentar en 1/4 de cartón paja y con colores.

2. REALICE UN ESCRITO EN UN HOJA EXPLICANDO LA CARICATURA Y QUE RELACIÓN TIENE CON SU PERSONALIDAD.

Por tus respuestas parece que necesitas trabajar más la creatividad, dado que muestras tener un nivel bajo. Piensa que la creatividad es una capacidad muy valiosa tanto de cara al trabajo como para las relaciones con  amigos y familiares. La creatividad es una facultad que se puede modificar. Sería conveniente que pusieras en práctica una serie de estrategias que te pueden ayudar a desarrollar esta habilidad.

Hay un punto de partida en donde las grandes innovaciones, los espectaculares y ambiciosos proyectos de cambio o las sorprendentes ideas que revolucionan un mercado,  se reducen a un único componente: la potencialidad creativa de cada uno de nosotros.

Hoy en día la creatividad es una cualidad muy valorada y son varios y muy diversos los factores que influyen a la hora de determinar la capacidad creativa de una persona:

intuición, imaginación, esfuerzo, perseverancia...